ХАРАКТЕР ЗВ’ЯЗКУ ЦІННІСНО-СМИСЛОВИХ ОРІЄНТАЦІЙ З ПРОФЕСІЙНИМ САМОЗДІЙСНЕННЯМ ІНЖЕНЕРНО-ТЕХНІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ

Анотація

Анотація. Проаналізовано фундаментальні психологічні наукові уявлення щодо розуміння феноменів ціннісно-смислових орієнтацій та професійного самоздійснення. Представлено результати емпіричного дослідження щодо характеру зв’язку ціннісно-смислових орієнтацій з професійним самоздійсненням інженерно-технічних працівників. Обґрунтовано актуальність теми, предмет, об’єкт, мету статті, завдання, теоретичні методи та емпіричні методи, що реалізувалися за допомогою психодіагностичного інструментарію роботи, концептуальну та емпіричні гіпотези дослідження. Встановлено, за допомогою математико-статистичних методів, а саме критерію r-Пірсона, характер зв’язку ціннісно-смислових орієнтацій з професійним самоздійсненням інженерно-технічних працівників, а саме: позитивний кореляційний зв’язок між показниками професійного самоздійснення та задоволеністю працею, між показниками внутрішньопрофесійного самоздійснення і інструментальними цінностями, між показниками професійного самоздійснення і сенсожиттєвими цінностями, між показниками професійного самоздійснення і шкалами «Приємне проведення часу, відпочинок», «Високий матеріальний добробут», «Пошук та насолода прекрасним», «Допомога та милосердя до інших людей», «Кохання», «Пізнання нового у світі, природі, людині», «Високий соціальний статус та управління людьми», «Визнання та повага людей», «Соціальна активність для досягнення позитивних змін у суспільстві», «Спілкування», «Здоров’я» у інженерно-технічних працівників; негативний кореляційний зв’язок між показниками внутрішньопрофесійного самоздійснення і термінальними цінностями у інженерно-технічних працівників. Розглянуто теоретико-методологічну основу дослідження щодо: ціннісно-смислових орієнтацій, професійного самоздійснення як складової самоактуалізації особистості.